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缅北:强迫臣服

第1458章 不是所有人都想新生活

作者:长安闹
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吴坤给出的名单只有九个人。

九个都不是普通打手。

而是旧体系里真正靠灰色业务吃饭的人。

有人管账。

有人找项目。

有人负责外部关系。

有人专门替别人处理麻烦。

以前他们跟着吴坤。

收入高。

权力也大。

现在新规则一来。

最难受的就是这批人。

因为普通工人可以学技术。

普通司机可以开车。

普通安保可以去正规公司。

他们呢?

过去真正值钱的“本事”。

很多在正常环境里根本不能用。

“所以他们不想转。”

我说道。

吴坤点头。

“甚至觉得我背叛他们。”

“新山那几个是谁?”

“三个。”

“名字。”

我拿到以后。

第一时间发辰哥。

不是让人抓。

是核背景。

结果其中一个人。

已经通过另一家公司进入新山。

不是青石。

做咨询。

另外两个以商务身份短期停留。

合法。

没有直接理由限制。

“他们想干什么?”

妙妙问。

“不知道。”

“但别因为名单就当罪犯。”

我说道。

“辰哥会查。”

成哥在旁边都愣了。

“这句话从你嘴里出来。”

“真他妈不习惯。”

“闭嘴。”

事实上。

名单里第一个人很快主动找青石。

名字叫孙文凯。

四十一。

以前帮吴坤处理外部项目。

穿西装。

戴眼镜。

很像正常生意人。

他要求见我。

我人还在园区。

只能视频。

“唐老板。”

“听说你们青石现在缺供应链管理。”

我差点笑。

“你想应聘?”

“可以。”

妙妙、成哥、辰哥都在。

大家表情各异。

“你以前做什么?”

辰哥问。

“项目协调。”

“具体?”

孙文凯沉默。

“有些不方便说。”

“那我们没法做背景审查。”

“我可以提供合法部分。”

“那不合法部分呢?”

“和工作无关。”

辰哥很平静。

“有没有未解决法律风险。”

“公司需要知道。”

孙文凯脸色不太好。

“我不是来投案。”

“也没人让你投。”

“那为什么查这么多?”

妙妙突然说道:

“因为青石不缺一个必须藏过去的管理层。”

这句话特别准。

新山不是洗身份。

你可以重新开始。

但不等于过去自动消失。

孙文凯最终没有继续应聘。

临走前。

他说:

“许小姐。”

“你们真觉得。”

“所有人都愿意一个月拿几万工资?”

成哥冷笑。

“那你想拿多少?”

“以前。”

“一个项目我能拿几百万。”

“那你继续以前。”

“现在没那么多项目。”

孙文凯笑了。

“所以才找你们。”

我听懂了。

他不是想改。

是想找一个合法壳。

把以前的赚钱方式塞进去。

这就是最危险的一批人。

不是无法重新生活。

是根本不接受收入和权力下降。

“青石不适合你。”

我直接说道。

“你另找。”

孙文凯看我。

“唐欢。”

“你以前也不是靠工资活。”

“对。”

“那你凭什么要求别人?”

这个问题让我停了一下。

“我不要求。”

我说道。

“你可以不来。”

“但你想进青石。”

“就按青石规则。”

“觉得收入低。”

“自己开正常公司。”

“没人拦。”

他笑了。

“说得轻松。”

“正常生意哪有那么好赚?”

“那就少赚。”

孙文凯没再说。

离开。

可我知道这事不会完。

果然。

三天后。

一家新公司成立。

注册正常。

业务写:

高端商务咨询与资产顾问。

负责人不是孙文凯。

是他一个亲属。

这本身没问题。

问题是。

公司很快开始接触第一批准备转型的人。

给出的条件极诱人。

“无需培训。”

“月收入三到五倍。”

“提供住宿。”

“熟悉原有业务者优先。”

听着就不对。

第一批已经在新山的人里。

有四个被挖。

第二批未出发名单里。

更有十几个主动咨询。

有人拿着招聘截图问我:

“欢哥。”

“这个能不能去?”

我没有直接说不能。

“问辰哥。”

公司背景暂时合法。

岗位描述模糊。

真正做什么。

看不清。

辰哥只给出建议:

“谨慎。”

“合同必须看。”

“具体工作内容确认。”

“不要交护照。”

“不要接受不明高额现金。”

没有简单粗暴一句:

不准。

可很多人觉得联盟软弱。

“明知道孙文凯以前做什么。”

“为什么不封?”

因为不能。

你不能说一个人过去有问题。

现在所有合法公司都不让开。

真正能做的是盯行为。

不是盯身份。

第一个进去的人。

三天后自己跑回来。

脸色特别难看。

“什么工作?”

妙妙问。

年轻人不说。

最后只道:

“跟我想的不一样。”

“具体。”

“让我联系以前园区的人。”

“说有高收入项目。”

“什么项目?”

“不清楚。”

“合同呢?”

“只有顾问合同。”

辰哥立刻介入。

没有报警到处抓。

先保留材料。

确认是否存在实际违法。

而孙文凯第二天主动给我打电话。

“唐欢。”

“我只是正常招人。”

“那就正常招。”

“别打电话解释。”

“你们的人在污蔑。”

“谁?”

“妙妙。”

我脸色一下冷。

“她怎么污蔑?”

“告诉员工不要来我公司。”

我问妙妙。

她直接回答:

“我只让他们看合同。”

“没有说不准。”

我回复孙文凯:

“那不是污蔑。”

“你公司真没问题。”

“怕别人看合同?”

电话那边沉默。

“唐欢。”

“你现在越来越虚伪。”

“以前大家都知道自己干什么。”

“现在非得套层文明皮。”

这话让我有点火。

但不是因为被骂。

“文明皮也比拿别人家属好。”

我说道。

“你嫌正常生意赚少。”

“是你的事。”

“别再想把刚出来的人拉回老路。”

“否则。”

“只要你真越线。”

“该怎么处理怎么处理。”

孙文凯冷笑。

“你管不到新山。”

“对。”

“当地规则管。”

我挂电话。

这件事让我真正意识到。

转型最大的敌人。

不一定是吴坤。

也不一定是周世荣。

而是旧模式本身的诱惑。

钱快。

权力大。

来得容易。

哪怕大家知道风险。

还是会有人想回去。

这不是打一仗能解决的。

晚上。

妙妙问我:

“你是不是有点失望?”

“有。”

“对谁?”

“那些又想回老路的人。”

“正常。”

“你不失望?”

“我以前在KTV。”

妙妙说道。

“见过太多人。”

“明知道男人不好。”

“还是回去。”

“明知道赌会输。”

“还是赌。”

“人不是知道道理就能做到。”

我笑。

“你这比喻挺广。”

“所以别想着一百个人出去。”

“一百个人都变好。”

“能有一半真正站住。”

“就很厉害。”

我点头。

这句话让我舒服很多。

可就在当天夜里。

孙文凯那家公司突然关门。

办公室清空。

负责人失联。

三个刚加入的园区转型人员也联系不上。

妙妙电话打来时。

声音第一次明显慌了。

“唐欢。”

“人不见了。”

我握紧手机。

旧体系最后那批人。

终于真正动手了。